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人力资源管理的功能主要有（）

2024-05-09 09:37:32 admin 12

工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（）构成。

2024-05-09 09:37:31 admin 13

工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )

2024-05-09 09:37:31 admin 10

人本管理理论的三种表现形式是（）

2024-05-09 09:37:30 admin 12

工作分析的主要方法有（）

2024-05-09 09:37:30 admin 10

劳动合同的特征主要有（）

2024-05-09 09:37:29 admin 15

人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

2024-05-09 09:37:29 admin 12

社会保险包括（）等。

2024-05-09 09:37:28 admin 13

员工考评指标设计的原则有（）

2024-05-09 09:37:28 admin 11

人事考评的基本功能有（）

2024-05-09 09:37:27 admin 13

具有内耗性特征的资源是　自然资源

2024-05-09 09:37:27 admin 15

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

2024-05-09 09:37:27 admin 12

国家为实行失业保险制度，以法律规定的形式，向企业收取失业保险金体现了失业保险基金筹集的（）原则。

2024-05-09 09:37:26 admin 10

对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助，从而使其能够自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式是（）

2024-05-09 09:37:26 admin 13

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）

2024-05-09 09:37:25 admin 11

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

2024-05-09 09:37:25 admin 11

在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

2024-05-09 09:37:24 admin 10

（）养老保险是当代主要的养老保险制度，世界上大多数国家都实行这种养老保险制度。

2024-05-09 09:37:24 admin 11

劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案，即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。

2024-05-09 09:37:24 admin 12

由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）

2024-05-09 09:37:23 admin 12

通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

2024-05-09 09:37:23 admin 13

象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？

2024-05-09 09:37:22 admin 13

人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

2024-05-09 09:37:22 admin 8

研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

2024-05-09 09:37:21 admin 13

劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度？（）

2024-05-09 09:37:20 admin 15

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

2024-05-09 09:37:20 admin 13

工作分析中方法分析常用的方法是（）

2024-05-09 09:37:19 admin 13

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

2024-05-09 09:37:19 admin 11

通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

2024-05-09 09:37:18 admin 11

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

2024-05-09 09:37:18 admin 13

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人力资源不是再生性资源。

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即使用人单位及管理人员违章指挥，强...

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