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按着法律规范调整方式的不同，法律规范可以分为( )。

发布时间：2024-04-02 13:57:15 作者：admin 阅读量：59

按着法律规范调整方式的不同，法律规范可以分为( )。

义务性规范
禁止性规范
授权性规范
任意性规范

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绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...

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