以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因工作方式、内容和职责发生的争议
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
皖ICP备18026791号-4