用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。

发布时间：2024-10-24 10:53:07 作者：admin 阅读量：47

用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。

在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

严重违反劳动纪律的

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