事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。 | 参考答案网 | 查询答案更简单

事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

发布时间：2024-10-24 10:53:20 作者：admin 阅读量：52

事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

调解
申诉
仲裁
诉讼

点击这里跳转到答案查看网获取答案

上一篇：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

下一篇：下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

短期生产函数的概念是()

在完全竞争市场上，厂商短期均衡条件...

当两种商品中一种商品的价格发生变化...

从原点出发与TC曲线相切的直线的斜...

如果管理者能够预测执行决策将来可能...

营运能力包括（）。

参考答案网网站地图

皖ICP备18026791号-4

Catfish(鲶鱼) CMS V 6.7.3