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根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

发布时间：2024-05-09 09:37:25 作者：admin 阅读量：76

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

技能等级制
职能工资制
结构工资制
计件工资制

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