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事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（）

发布时间：2024-06-03 15:23:22 作者：admin 阅读量：87

事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（）

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绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...

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