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招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

发布时间：2024-08-28 16:18:31 作者：admin 阅读量：22

招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

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绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...

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