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使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

发布时间：2024-09-20 22:45:07 作者：admin 阅读量：2

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
员工获得的信息准确程度高
员工的描述能力强
员工有心理准备

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