临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。 | 参考答案网 | 查询答案更简单

临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

发布时间：2024-09-20 22:45:07 作者：admin 阅读量：2

临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

统计概率
特性参数
相似矩阵
职业矩阵

点击这里跳转到答案查看网获取答案

上一篇：使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

下一篇：( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...

参考答案网网站地图

皖ICP备18026791号-4

Catfish(鲶鱼) CMS V 6.7.3