Toggle navigation
参考答案网
首页
首页
文章
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
发布时间:2024-08-28 16:18:38 作者:admin 阅读量:20
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
正确
错误
点击这里跳转到答案查看网获取答案
赞一个
0
我要收藏
上一篇:
招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
下一篇:
面试的问题一般要因人而异,测评的内容主要侧重于个别特征,同时进行会相互干扰。
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核...
绝对行为评价法通过将员工与()比较...
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束...
综合多方面度量绩效的方法是()
()是绩效反馈的基本形式
()是指考核者给出超出实际绩效水平...
×
Close
用户登录
用户名
密码
参考答案网
网站地图
皖ICP备18026791号-4
https://www.cankaodaan.com/index.php/
Catfish(鲶鱼) CMS V 6.7.3
×
Close
留言
留言标题:
留言内容:
留言人姓名:
留言人邮箱: