以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 | 参考答案网 | 查询答案更简单

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

发布时间：2024-09-20 22:45:08 作者：admin 阅读量：2

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

管理职位分析问卷法
工作要素法
职位分析问卷法
临界特质分析法

点击这里跳转到答案查看网获取答案

上一篇：采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

下一篇：关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...

参考答案网网站地图

皖ICP备18026791号-4

Catfish(鲶鱼) CMS V 6.7.3