企业文化目标模式是动态的，不是静止的。

 2024-08-25 19:47:51   admin   20

CI设计中最根本的是理念识别系统的设计。

 2024-08-25 19:47:49   admin   17

企业庆典活动越频繁越对企业有利。

 2024-08-25 19:47:46   admin   21

企业文化的核心内容是企业价值观。

 2024-08-25 19:47:45   admin   20

企业文化积累量及速度是与企业发展成正比的。

 2024-08-25 19:47:43   admin   18

企业文化对员工行为具有无形的约束力。

 2024-08-25 19:47:41   admin   22

员工不能直接参与企业文化的定格。

 2024-08-25 19:47:41   admin   20

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...
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