个人心理活动的稳定的动力特征是性格。

 2024-05-09 09:35:52   admin   52

凝聚力越高，对群体越有力。

 2024-05-09 09:35:52   admin   39

群体绩效一定由于个体与个体之和。

 2024-05-09 09:35:51   admin   55

管理者就是领导者。

 2024-05-09 09:35:51   admin   39

根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。

 2024-05-09 09:35:51   admin   46

关心人就一定可以取得较高的工作绩效。

 2024-05-09 09:35:50   admin   61

社会人假设认为人的最大动机是社会需求。

 2024-05-09 09:35:50   admin   40

不同的人扮演不同的角色被称为角色期盼。

 2024-05-09 09:35:49   admin   58

强成就需要者事业心强、重金钱。

 2024-05-09 09:35:48   admin   57

以喜爱的眼光知觉相像的人被称为选择性知觉。

 2024-05-09 09:35:48   admin   53

社会知觉是人们理解周围信息的过程。

 2024-05-09 09:35:47   admin   49

个性是固定的、单一的。

 2024-05-09 09:35:47   admin   54

文化是居久不变的。

 2024-05-09 09:35:46   admin   54

自我包括物质自我和精神自我。

 2024-05-09 09:35:46   admin   41

X理论认为，人类具有不喜欢工作的本性。

 2024-05-09 09:35:45   admin   63

凝聚力是一种使得成员想要留在群体中的力量。

 2024-05-09 09:35:45   admin   51

超Y理论仅仅要求任务适合工作人员。

 2024-05-09 09:35:45   admin   49

一个人无法构成群体。

 2024-05-09 09:35:44   admin   64

情绪调节是解决工作压力的直接的调节方法。

 2024-05-09 09:35:43   admin   55

激励的目的是调动积极性。

 2024-05-09 09:35:43   admin   36

社会知觉是否正确就取决于知觉者。

 2024-05-09 09:35:42   admin   51

人本管理的目标是主动地进行自我管理。

 2024-05-09 09:35:42   admin   58

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...
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