规范就是正式规则。

 2024-05-09 09:35:40   admin   56

领导是一个过程。

 2024-05-09 09:35:40   admin   55

学习型组织是多层化的。

 2024-05-09 09:35:39   admin   62

压力会造成生理和心理功能紊乱。

 2024-05-09 09:35:39   admin   39

个性倾向性包括能力、气质和性格。

 2024-05-09 09:35:39   admin   55

个性就是人格。

 2024-05-09 09:35:38   admin   66

角色知觉是人对物质自我的知觉。

 2024-05-09 09:35:36   admin   63

内容型激励理论着重研究激励目的。

 2024-05-09 09:35:36   admin   55

文化是一种个体的特征。

 2024-05-09 09:35:36   admin   54

对自己的知觉不属于社会知觉的研究范围。

 2024-05-09 09:35:35   admin   55

授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。

 2024-05-09 09:35:35   admin   65

对于不好的气质类型我们应该摒弃。

 2024-05-09 09:35:34   admin   55

中国文化的权力距离较小。

 2024-05-09 09:35:34   admin   49

生活中不需要压力。

 2024-05-09 09:35:33   admin   56

遗传是形成个性的唯一原因。

 2024-05-09 09:35:33   admin   55

领导具有影响力和控制力。

 2024-05-09 09:35:33   admin   60

魅力只会让领导者发挥正面作用。

 2024-05-09 09:35:32   admin   41

人本管理的目标是让员工消极地被管理。

 2024-05-09 09:35:32   admin   44

投射是一种以己度人的心理防御。

 2024-05-09 09:35:31   admin   55

社会知觉的被知觉者不能是群体。

 2024-05-09 09:35:30   admin   54

社会知觉的知觉者不能是群体。

 2024-05-09 09:35:30   admin   56

性格在任何情况下都不会发生变化。

 2024-05-09 09:35:29   admin   51

气质包括心理过程的速度和强度两个方面。

 2024-05-09 09:35:29   admin   48

管理不需要设定一定的控制限度。

 2024-05-09 09:35:28   admin   46

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...
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