权力动机不包括对权力的恐惧。

 2024-08-29 18:17:55   admin   17

克里斯马型权威依靠的是非凡的力量和特质。

 2024-08-29 18:17:54   admin   16

权力的重要合法性来源是暴力。

 2024-08-29 18:17:54   admin   21

受激励程度高的下属其满意度高。

 2024-08-29 18:17:53   admin   16

内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

 2024-08-29 18:17:53   admin   15

情商是领导能力中一个“锦上添花”的要素。

 2024-08-29 18:17:51   admin   19

外控比内控更倾向于去控制他人。

 2024-08-29 18:17:51   admin   18

成功的授权就是要讲任务进行科学合理的分配。

 2024-08-29 18:17:49   admin   23

无边界组织强调组织结构的临时性。

 2024-08-29 18:17:46   admin   16

弗鲁姆认为人们只做其能做之事。

 2024-08-29 18:17:46   admin   15

权力不表现出来也可以转化为影响力。

 2024-08-29 18:17:44   admin   21

绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核...

绝对行为评价法通过将员工与（）比较...

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束...

综合多方面度量绩效的方法是（）

（）是绩效反馈的基本形式

（）是指考核者给出超出实际绩效水平...
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